フラットな組織文化へ 社内副業に込めた「反省」

人材戦略のミライ⑧SMBC日興証券

SMBC日興証券がフラットな組織文化をめざして人事制度改革を進めている。2023年度には他部署への理解や部署間の連携を促そうと、社内副業制度を導入した。

NIKKEI Financialに登録すると、全文をお読みいただけます